こんなお悩みございませんか?
- 広告費用にかなりコストがかかる・・・
- 既存の採用手法で応募が集まらなくなってきた・・・
- ミスマッチが多く早期に辞められてしまう・・・
ソーシャルリクルーティングが鍵になる!
Z世代に届く効果的なYouTube運用を行います
転職経験者の7割以上が、
「採用動画を視聴したことが選考エントリーの
きっかけになったことがある」と回答
従来の就活方法にプラスして、企業のYouTubeや
X(Twitter)
などのSNSから情報収集する
就活生が格段に増えている
SNSの情報がZ世代の就職活動にとって
大きな影響を与えている
今はGoogle検索ではなく、YouTube検索で動画を
探す人が多く
説明会やHPだけでなく、自ら企業研究のためにYouTubeを
活用する求職者が増えている
採用動画はより一層、企業の様子をリアルに
伝えられる
効果があるため、
企業選びの判断軸にしやすい
制作した動画はYouTubeだけでなく、
インスタやXなどで1コンテンツとして利用可能
メルマガやHPの埋め込みなどに幅広く活用いただけます。
動画が伸びてファンが増えることで、単なる採用応募数の増加だけでなく、
新規顧客からのお問い合わせや、
貴社サービスの認知拡大、
ブランディングにも大きく寄与します。
動画制作1本
切り抜きショート1本
動画制作2本
切り抜きショート2本
動画制作4本
切り抜きショート4本
お客様にヒアリングをさせていただきながら、目的に合わせて
企画や運用のフローなどチャンネルの方向性を構築。
最新のトレンドや競合リサーチを行い、チャンネルの方向性に合わせた
企画案をご提案。企画MTGで企画を決定していきます。
事前に弊社で作成した構成案に沿って撮影〜編集を実施。
お客様と相談しながら最初の1本で動画の型を決めていきます。
完成した動画をご確認いただき、サムネイルと概要欄の雛形を制作し
確認が取れ次第弊社の方で公開作業を実施。確認方法は限定公開で実施。
YouTube Analyticsを用いてチャンネル全体の統計データと、
個別の動画毎の分析を行い、改善案含めたご報告を致します